薪酬福利

1.薪酬理念

体现岗位价值:薪酬体现不同岗位在责任、影响范围、资格技能要求等方面的特殊性。

成果分享:企业获得的每一个进步都和员工的努力密切相关,企业发展的同时要让员工分享成功的果实。

2.工资制度

企业实行基于“宽带薪酬”的岗位绩效工资制,以岗位价值为核心,以员工绩效和能力为导向,为企业各类人才提供了薪酬增长通道和晋升空间。

3.社会保障

企业按河北省和石家庄市相关规定参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金。

4.工作制度

企业实行国家规定的标准工作制度,员工依法享有国家规定的探亲假、婚假、丧假、生育假等休假权益。

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