人才培训

企业坚持以标准化、全员培训、常识管理、员工价值观提升为引导,以满足高速动车组、城轨地铁车辆和高档铁路客车研制,以及促进企业持续健康发展为落脚点,以提升员工的专业常识、职业技能和素质素养为着力点,变革培训思想,全面推进员工培训与开发新机制、新体系建设。

——完善的培训体系,全方位满足企业各层级的培训需求。

——培养生产操作、管理和专业技术三支人才队伍,满足企业持续发展对人才的迫切需求。

——实施新入职员工培训,快速实现角色转换。

——兑现企业对用户培训承诺,确保轨道交通产品正常使用维护。

——为行业及相关领域提供培训咨询与服务,并积极开展国际合作与培训交流。

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