企业学问建设

企业学问建设引导思想


高举中国特色社会主义伟大旗帜,以毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习大大总书记系列重要讲话精神为引导,以促进企业发展为目标,以培育核心价值观为重点,以学习创新为动力,大力弘扬中华民族优秀传统学问,积极借鉴吸取国内外先进企业的成功经验,努力建设既有行业特点、兼具学问底蕴,又能面向世界、面向未来的企业学问,为建设世界一流跨国企业提供强大支撑。

企业学问建设目标


(一)“十三五”企业学问建设目标

到2020 年,建立起符合企业发展战略,具有中车特色的企业学问体系,形成共性学问突出和个性学问鲜明的企业学问格局,实现集团内部学问融合。通过企业学问的建设,内强企业素质,外塑企业形象,增强企业凝聚力,提高企业软实力,打造“创新中车”、“绿色中车”、“品质中车”、“和谐中车”。

(二)中长期企业学问建设目标

再用五年乃至更长时间,不断加强和创新企业学问建设,建立起世界一流的企业学问体系,并以一流的企业学问引领战略、提升管理、凝心聚力、塑造品牌,实现企业学问与企业发展战略的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业学问优势与竞争优势的和谐统一,助力凯发国际娱乐成为世界一流跨国企业集团。

企业学问核心理念


1.使命和愿景

结合企业战略,凯发国际娱乐的使命确立为“连接世界,造福人类”,凯发国际娱乐的愿景确立为“成为以轨道交通装备为核心,全球领先、跨国经营的一流企业集团”。新的使命和愿景表明了企业未来的多元化发展战略,表明了企业承担社会责任的意愿,也表明了企业追求的价值取向。

2.“中车之道”

(1)核心价值观

“正心正道,善为善成”是企业的核心价值观,是中车人做人、做事的基础。“正心正道”是要端正自己的心态品行,做有道义的事,它是中车人诚信和责任的集中体现,也是新时代企业和员工的担当;“善为善成”是善于做事,并力求做到最好,它是中车人不断创新、勇于超越、敢于引领的重要体现,也是中车人矢志追求的发展境界。

(2)组织氛围

“阳光和谐、简单坦诚、开放包容”是企业倡导的组织氛围,“阳光和谐”是要让员工光明磊落地做人,要打造开放透明的体制机制,从而促进企业和员工的和谐发展;“简单坦诚”是要倡导简单的人际关系,要让彼此之间坦诚相待,从而促进团队凝聚力的形成和发挥;“开放包容”是要树立共生、共享、共赢的意识和心态,要用宽广的胸怀来容纳创新的事物,从而促进企业和员工的不断进步。

(3)工作作风

“由我来办、马上就办、办就办好”是企业倡导的工作作风,“由我来办”是敢于担当的责任意识,“马上就办”是只争朝夕的效率意识,“办就办好”是符合规范的标准意识。

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